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武漢肺炎(COVID-19)疫情多國限制出入境，也影響少數已期滿的移工。勞動部今天(13日)受訪時指出，針對少數聘僱許可期滿移工的，在3月17日至6月17日期間，雇主可申請3個月或6個月的短期聘僱。#請聽記者楊文君的採訪報導#

國外疫情持續延燒，部分聘僱許可期滿移工回不去母國，雖可延長居留，但沒有工作就沒有收入，且就業服務法規定，移工聘僱一次就是三年，時間又太長。

童裝因此，勞動部日前發布函釋，同意此一情況雇主在3月17日至6月17日期間，可申請3個月或6個月的短期聘僱，前提是必須與移工簽署切結書，確保移工是在知情情況下繼續工作。勞動部發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說：『(原音)我們就業服務法規定是最長三年，也沒說一定要給三年，這次我們就考量疫情，同意說，好，如果雙方合意，要3個月就給3個月，6個月就6個月，讓他們自己約定。』

勞動部也提到，短聘期間一樣屬於正式聘僱合約，期間應該要辦的健檢、期滿續聘、轉換或就業安定費等手續，也都比照現行規定辦理，如果移工或雇主任一方想要提早解約，也都要循原本的程序辦理。

此外，勞動部也強調，雇主一旦申請短聘，不能再找其他移工，勞動部也會註記凍結，避免雇主再自海外引進新移工。